6月9日（火）
場づくりについて考える。
そもそも研修講師として、
必要な要素とはなんなのだろうか？
NLPに触れだしてから、
なおさら考えるようになる。
6月10日（水）
研修講師としての必要な資質を考えてみる。
１、場づくり
２、コミュニケーション
３、スタッフとのチームワーク
４、お客様のニーズを知ること
５、お客様のニーズを満たす知識と方法
いろいろ出てきたが、
がんばって学んでいこう。
6月11日（木）
NLP体験会に出席。
小さい団体なのかよく分からない。
内々の勉強会っぽい雰囲気もある。
NLP団体を選択し損じたか？
しかし、有効な体験だった。
6月12日（金）
近いうちにNLPの基本のコースを受けようと決断。
NLPトレーナーの資格をもつ、事業部長も賛成してくれる。
フォローは任せろとのこと。
6月13日（土）
久しぶりの土曜日のお休み。
彼女とゆっくりと楽しんだ。
6月14日（日）
2日連続のデート。
一緒にカフェのテラスで人間観察。
いろんな人間がいるんだなと実感。
6月15日（月）
トラブル発生。
土曜日。
僕が休んでいる日の研修に関してだ。
お客様のニーズに合っていなかったらしい。
相手へのヒヤリングが足りなかったのが原因らしい。
改めて、傾聴と深い共感の必要性を感じる。
NLPに感謝しつつも、実践しなければ意味がないと知る。
6月16日（火）
NLPを本格受講するために、
ネットで申込む。
NLPは脳の取扱説明書とも言われているそうだ。
脳の活用を覚えたら、自分がどう変わるのか楽しみだ。